Reálné firmy, reální lidé, měřitelné výsledky.

Na spolupráci s Your Solution oceňujeme koncepčnost, provázání jednotlivých aktivit do celku, který dává smysl z dlouhodobého hlediska, a poctivost v důkladném zpracování výsledků.

Kandidáty nejprve vidíme v prvním kole u nás ve firmě, v druhém kole jim posíláme odkaz, aby si udělali videodiagnostiku. Poté společně s manažery vyhodnotíme výsledky a díky tomu, že nám psycholog dá zpětnou vazbu, můžeme lépe poznat, jaká je osobnost kandidáta.

Obávali jsme se, že zavedením video interview budeme přicházet o uchazeče. Rozhodli jsme se proto udělat experiment: ty uchazeče, kteří video odmítli, jsme i přesto pozvali do dalšího kola na osobní pohovor. A výsledek byl překvapivě jednoznačný, tito uchazeči se v dalších kolech nedostávali do užšího výběru.

Z původních 50 reakcí jsem tak investovala čas a energii pouze těm několika vybraným, u kterých už jsem na základě videointerview věděla, že mají to, co potřebujeme, a mohou k nám zapadnout.

Ukázalo se nám, jak málo vypovídající je životopis, protože ty „nejlepší životopisy“ nakonec propadly, zatímco videointerview nám ukázalo mnohem více.

Asistence psychologů u výběru lidí, ať už osobně nebo online, nám přináší další úhly pohledu, posouzení osobnostních předpokladů pro práci a nezávislé vyhodnocení. Díky tomu máme větší jistotu správného rozhodnutí.

I u technicky orientovaných pozic je pro nás důležité poznat osobnostní kvality uchazeče, k čemuž videodiagnostika slouží výborně.

Vidět kandidátovy reakce na otázky nám poskytlo mnohem komplexnější obrázek než pouhé CV.

Videodiagnostika nám ukázala srovnání mezi pohledem psychologa a sebehodnocením členů našeho týmu, které využijeme k jejich dalšímu osobnostnímu rozvoji.

Kurzů a workshopů na téma Prevence vyhoření jsem za svou profesní dráhu absolvovala hodně. Nejprve v komerční sféře a pak v sociálních službách, kde je to obzvlášť velké téma. Všechny si byly dost podobné, nácvik technik, rady a pravidla. Kurz od Your Solution byl jiný. Šel, jak se říká, k jádru pudla. A proto má, dle mého názoru, sílu zafungovat. U mě osobně změnu nastartoval. A za to vám moc děkuji!

Your Solution je partner, se kterým se mi jako HRBP v Notinu v rámci rozvoje leaderů velmi dobře spolupracuje. Oceňuji lidský přístup, schopnost naslouchat potřebám businessu a to, že jednotlivé rozvojové aktivity jsou provázané a logicky na sebe navazují tak, aby přinesly businessu co největší přidanou hodnotu. S Your Solution je radost spolupracovat a ještě nenastal problém, který bychom nedokázali společně vyřešit.

Služby Marie Součkové, psycholožky z Your Solution, jsem pro naši společnost využil opakovaně, a to při výběru i rozvoji zaměstnanců. Oceňuji odpovědný přístup a vysoké zaměření na kvalitu konzultantské práce.

Celý workshop probíhal v přátelském duchu a mohli jsme si vyzkoušet pohovor v praxi.

Rád bych vyzdvihl snahu pochopit očekávání, současný stav vědomostí a dovedností účastníků kurzu a chuť poznat firemní kulturu.

V jejich metodice se odrážejí psychologické znalosti i praktické zkušenosti z byznysu.

Formu, obsah i termíny školení vždy ochotně přizpůsobí aktuálním potřebám účastníků a přitom dokáží zachovat klíčové cíle vzdělávání.

Webinář byl velmi přínosný, srozumitelně podaný a plný užitečných informací. Oceňuji příjemný a profesionální přístup přednášejících, kteří nám navíc informace podali zábavnou formou.

EDU.YS je jako LMSko za mě super. Máme na to velmi pozitivní zpětnou vazbu od účastníků. Rozhraní je funkční, pěkné a přehledné.

Celkově na videodiagnostice oceňuji rozhraní, je pěkné, přehledné. Výborná je možnost zvolit si kompetence, přesně si formulovat otázky a mít interview sestavené přesně podle sebe.

Uživatelské prostředí je velmi moderní a příjemné. Skvělý je navrhovaný výběr kompetencí ke každé pozici a hlavně množství otázek, které si lze zvolit i nad rámec těch přednastavených. Díky tomu může být videointerview kvalitním zdrojem informací i na specializovanější pozice.

Videodiagnostiku jsme ve společnosti HyperMedia využili nejdříve pro našich 13 interních manažerů, na kterých jsme si službu dobře otestovali. Výsledky překvapivě a velmi dobře odpovídaly a nic nebránilo využít videodiagnostiku pro nábor nových pracovníků do společnosti.